【株式会社Vincures】SOKKIN MATCH企業インタビュー記事

インタビュー

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SOKKIN MATCH 企業インタビューVol.10
株式会社SOKKIN(本社:東京都新宿区 代表取締役:本間亮平)は、マーケター・クリエイターに特化した人材マッチングサービス SOKKIN MATCHの業務委託人材を活用している企業に、SOKKIN MATCHの魅力や業務委託人材の活用方法についてインタビューを行っております。
今回は、デジタルマーケティング、ASP事業、インフルエンサーマーケティング事業を中心に事業展開を行っている株式会社Vincures(ウィンクレス) アドマーケティング事業部の増井様と比嘉様へ、SOKKIN MATCHのご活用に至った背景や業務委託活用における戦略やそのメリットなどについてお話しいただきました。

今回ご協力いただいた会社の概要

株式会社Vincures(ウィンクレス) | “ココロ”揺さぶる体験を創出する

  • 会社名: 株式会社Vincures
  • 設立日: 2019年3月1日
  • 所在地: 東京都中野区本町3-32-22 東ビル7F
  • 資本金: 1,000,000円
  • 代表取締役: 重松 大樹
  • 社員数: 22名(業務委託、アルバイト含む)

株式会社Vincuresの事業内容について

-最初に貴社の事業内容について教えてください。

私たち株式会社Vincures(ウィンクレス) は”「ココロ」を揺さぶる体験を創出する”というミッションの下、デジタルマーケティング事業、ASP事業(Bulk AD)、インフルエンサーマーケティング事業の三つの事業を展開しており、これら事業を通して人々の感情に響く感動的な体験を提供することを目指しています。

-今後特に伸ばしていきたい事業はありますでしょうか?

どの事業にも注力していきたいと考えていますが、特に成果報酬型広告であるアフェリエイト事業を市場の拡大に合わせて予算を大きくしていきたいと考えています。

業務委託活用に至った背景

-今回SOKKIN MATCHを通して業務委託活用に至った背景を教えてください。

はい。事業を立ち上げる際に、既存のクライアントを維持しながら新規クライアントを獲得したいと考えていましたが、リソース不足が大きな障壁となっていました。正社員の採用は会社のカルチャーとの不一致のリスクや採用から教育などのプロセスに時間が要することを懸念して、今回は業務委託により新しい人材を取り入れることにしました。

-おっしゃる通り、正社員採用にはミスマッチのリスクと時間とコストがかかるというデメリットがあります。それらを踏まえて業務委託のご活用に至ったということですね。

実際に業務委託人材を導入してみて

-実際に業務委託をご活用いただいた感想をお聞かせください。

そうですね。直近で案件が滞っている中、新たな案件を早急に獲得したいという目標があったため、SOKKINさんには新たにチームに加わってくださる方のご提案や迅速な対応を期待していました。SOKKINさんは我々の課題感に合った人材を素早く数人に絞ってご紹介してくださったのですが、どの方もその業界に精通した経験者でしたので、実際に稼働いただいた際に、育成や教育の時間を省くことができました。また、業界経験も豊富な方だったので事業内容や業務内容を伝えたときに素早くキャッチアップしてくださり、短期間で成果を上げる事ができました。

-ありがとうございます。業務委託を導入するにあたって不安な点等ございましたか?

ありました。私のチームが具体的な役割を分担しているわけではなく各メンバー自分の領域以外の仕事も柔軟に対応する体制を取っているので業務委託で入ってもらう方にどの範囲の業務まで任せるべきなのか、上手くチームのやり方にマッチしていただけるかといった不安がありました。

-そのような不安は払拭されましたか?

はい。面接のときにコミュニケーション能力が高く柔軟性があるかどうかを意識して選ばせていただきました。新しく入ってくださった方は非常に要領のいい方ですぐにチームに馴染んでくださいました。

稼働開始する際に、SOKKINさん主導でキックオフMTGを実施させていただき、両者で具体的な稼働イメージをすり合わせて進められたのも、スムーズに進められた要因だと思います。

SOKKIN MATCHを選んだ理由

-ありがとうございます。今回SOKKIN MATCHをお選びいただいた理由をお聞かせください。

はい。弊社の代表がSOKKINさんの方からかなり熱の入ったご紹介を受けたそうでして(笑)市場を取り巻く課題感から弊社がとるべきソリューションまでの熱い説明を聞いて、ぜひSOKKINさんでお願いしてほしいということで私の方まで話が回ってきました。

-きっかけは代表からの勧めということでしたが、その後は増井さん自身がご対応されたのですか?

はい。正直なところ、人材派遣や仲介のこういったサービスは市場的にも競合が多く、今からの業界参入は難しいのかなという風に考えていたのですが、SOKKINさんは事務局もパートナーもプロ人材という独自の特徴を持っていて非常に興味深いなと思いました。

-ありがとうございます。そうですね。人材マッチングサービスは市場に数多く存在するのですが、我々SOKKIN MATCHでしか提供できない高い質というのは自負しております。実際に他のサービスも検討いたしましたか?

はい。実は他の人材マッチングサービスを提供している企業さんも検討していました。しかしSOKKIN MATCHのオンボーディング体制やバックアップの仕組みは他のサービスと比較しても非常に充実しているなと感じます。

-ありがとうございます。SOKKN MATCHと他社のマッチングサービスとの違いはありましたでしょうか?

そうですね。SOKKIN MATCH さんの一番の魅力はサイバーエージェントで幹部層だった方が事務局を担当されているので高い質が担保されているというところだと思います。実際今回担当していただいた方もサイバーエージェントで長く働いて実績を出されていた方で、実体験に基づいた的確なアドバイスを下さりました。洗礼されたベンチャーカルチャーを生き抜かれてきた方のアドバイスはやはり信頼できますし、実際にやり取りしている中でもかなりレベルの高いコンサルができる方だなという風に感じました。

-ありがとうございます。おっしゃる通り、私たちは単なる人材紹介だけではなく企業様の課題感に沿ったコンサルをするというのを心掛けております。

最初の面接の時点で私たちが抱えている課題に対して的確なソリューションを下さいました。経験に基づいた確度の高い提案をしてくださったので驚きました。

-ありがとうございます。

業務委託人材の活用方法について

-今回SOKKIN MATCHで採用いただいた方の具体的な業務内容について教えてください。

業務委託で新しく入っていただいた方には新規・既存含めこちらからお任せした案件を担当していただいてるのですが、実は本来予定していたよりも重要な業務をしてくださっているんです!その業務はと言いますと、新人の教育です。今回同席している比嘉は最近新しく弊社に入社した新入社員なのですが、彼の教育まで担当してくださっていて非常に助かっています。

-左様だったんですね。一緒に案件を進めてクオリティを担保しつつ、その傍らで比嘉さんの教育をしているということですね。

-比嘉さん、率直なお取り組み状況をお聞かせください。

はい。私は新卒で弊社に入社してから約3か月が経ちます。新しい業務を前に右も左もわからない状況だったのですが、基礎的な資料作りやロジカルシンキングまで教えてくださいました。お陰様で資料のクオリティも上がり、実際にクライアント様からも好評を得ているので非常に感謝しています。

私の方から見ても、この3か月で人財レベルを非常に引き上げて頂いているなという風に感じます。とても物腰が柔らかい方でして、比嘉に寄り添った形で丁寧に仕事を教えてくださっているので非常にありがたく感じています。

-依頼している業務内容だけでなく教育の面でもご活躍いただいているということですね。

そうですね。お金では買えないようなナレッジを新入社員に伝授してくださっています。リソースもひっ迫していた中で幅広い業務内容を担当してくださっているので非常に助かっています。本来予定していなかった業務まで遂行してくださっているのでまさに棚から牡丹餅という感じで(笑)

SOKKIN MATCHを検討中の企業に向けて

-最後にSOKKIN MATCHを検討している企業さんに対してアドバイスなどあればお聞かせください。

そうですね。一言で申し上げますと、もうだまされたと思ってまずは試してほしいと思います(笑)

新しい人材を取り入れる中で様々な不安があると思いますが、SOKKINさんがご紹介してくださる方は絶対的な高いクオリティが担保されています。業務委託の方は、時間を稼ぐような働き方をするのではないかという不安もありましたが、そんな心配は全く必要なかったなという風に感じています。本当にSOKKIN最高!という感じです(笑)SOKKNさんは想像以上のクオリティを提供してくださるのでまずは一度無料相談してみることを強くおすすめします。

-有難いお言葉をたくさんありがとうございます。これからもどうぞよろしくお願いいたします。

まとめ

いかがでしたでしょうか。

業務委託サービスを活用すれば、低リスク・低コストで優秀な人材を見つけることができます。しかし、優秀な人材とは、自社のマーケティング課題に対して適切な人材か、稼働後に効果的な活用が出来ているかなども大きく関わってきます。自走力がある質の高い人材を、ミスマッチがないようマッチングできるかが非常に重要です。

当社は実務経験豊富な大手Web代理店出身のプロマーケターが事務局を運営していることにより、適切な課題ヒアリング、実務に基づいた精度の高いスキル診断、マッチング後の業務進行サポートに取り組んでおります。

企業の課題が漠然としていて何から手をつければいいのかわからない、優秀な人材を探しているといった経営者の方はまずはお話だけでもお聞かせください!

SOKKIN MATCHとは

「SOKKIN MATCH」 では、質の高いサービスを提供するために、プロマーケターが厳選したマーケター・クリエイターを実務に即した細かい粒度でスキル診断し、複業人材を企業のマーケティングにおける課題解決のためにご紹介します。また、大手Web代理店出身のマーケティング経験豊富な事務局の継続的なサポートにより、スムーズな案件進行が可能となります。

SOKKIN MATCH(ソッキンマッチ)| 複業人材マッチングサービス (sokkin-match.me)

会社概要

会社名:株式会社SOKKIN
設立日:2021年4月7日
代表者名:本間 亮平
所在地:東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿16F
会社HP:https://sokkin.me

この記事の監修者SOKKIN MATCH事業責任者/倉田 裕貴
SOKKIN MATCH事業責任者:倉田裕貴 株式会社SOKKIN 人材事業責任者

株式会社サイバーエージェント、シニアアカウントプレイヤーとして大手企業のコンサルに従事。WEB・アプリ問わず、運用ディレクションをメインに幅広い業種のお客様の課題へ対応してきた実績を持つ。2022年、株式会社SOKKIN入社後、SOKKIN MATCH事業責任者に従事。

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