コンテンツマーケティング外注の判断基準|工程別の可否と契約で残す条件

コンテンツマーケティング外注の判断基準 マーケティング

見積もりは届いたのに、どこまで任せてよいのか判断がつかない。契約すれば記事は毎月書き上がってくるが、外に出した分だけ社内に何も残らないのではという不安が消えない。

コンテンツマーケティングの外注は、工程ごとに任せる範囲を分けて判断します。戦略設計のように、誰に何を届けるかを決めること自体が顧客理解の結論になる工程は社内に残し、制作のように手順が決まっている工程を外に出します。企画のように判断と作業が同居する工程は、判断だけを社内に残して割ります。何を出すかを分けるのは予算の大きさではなく、その工程の性質と、引き継ぎ条件を契約で決められるかどうかです。

読み終えたときには、自社の5つの工程それぞれについて、外に出す工程と社内に残す工程を決められる状態になります。あわせて、失敗しない外注先の見極め方、外注した記事の著作権と解約後の扱い、社内にノウハウを残す発注の設計、そして今は外注を見送るべき状況の見分け方も扱います。

外注できる5工程と発注側に残る仕事

外注できる5工程と発注側に残る仕事

コンテンツマーケティングは、戦略設計・メディア構築・企画・制作・効果測定と改善という5つの工程に分けられます。すべてを一括りに外注するか内製するかを決めるのではなく、工程ごとに任せる先を選ぶのが実務的な進め方です。

外注で任せられる5つの工程

5つの工程は、それぞれ出力の性質が異なります。表にすると、どの工程が判断寄りでどの工程が作業寄りかが見えてきます。

工程 内容 出力
戦略設計 誰に何を届けるかを決める 届ける相手と方針
メディア構築 サイトを用意し、CMS(記事を管理・公開する仕組み)を整える 掲載する場所
企画 どのテーマで届けるかを決め、構成案をまとめる 構成案
制作 執筆・編集・図版を作る 原稿
効果測定と改善 数字を見て次に何を作るか決める 次の一手

外注の相談は制作の見積もりから始まることが多く、その手前にある戦略設計と企画が誰の仕事になるのかは、契約前にははっきりしていないことがよくあります。任せる範囲を工程単位で確認してから見積もりを比べると、金額の違いが何の差なのかが分かります。

外注と内製で変わる成果の残り方

外に出す工程が増えても、発注側に残る仕事が消えるわけではありません。残るのは、誰に何を届けるかを決める仕事です

内製か外注かは、0か100かで選ぶ問題ではありません。5つの工程のうち、どこまでを外に出し、どこを自社で持ち続けるかという配分の問題です。制作だけを外に出す会社もあれば、企画から任せる会社もあります。どちらが正しいということはなく、事業の状況や社内の余力によって最適な配分は変わります。

ある企業の例を挙げると、株式会社manebiは商品が増えるにつれてマーケティング領域の中で何を優先すべきか分かりにくくなり、広告運用を代理店に任せていました。ただ、社内より代理店の知見の方が高いため、届いたフィードバックをそのまま試すだけの状態が続き、SEO(検索エンジン最適化)の社内分析にも限界を感じていたといいます。外部の業務委託を増やす流れが生まれる中で、社内で質の高いハンドリングができなければ、外部パートナーを増やしても効果はそこまで上がらないという課題が浮き彫りになりました。同様の結果を保証するものではありませんが、外に出す量を増やす前に、受け止める社内側の体制を整える必要があることを示す例です。

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代行会社とフリーランスの守備範囲

担い手には、制作会社・SEO支援会社・フリーランス・業務委託の個人という4つの類型があります。それぞれ守備範囲が異なり、どれが優れているという話ではありません。

担い手 向いている状況 注意点
制作会社 単発で量が読める作業をまとめて任せたい 都度の判断が多い仕事は仕様が動きやすい
SEO支援会社 検索流入の改善に専門知識を厚く入れたい 制作力より分析力に強みが寄ることがある
フリーランス 特定の領域を柔軟に任せたい 稼働の上限が個人の時間に依存する
業務委託の個人 設計と実務の両方を任せたいが、常勤の枠は置けない 単発で量が読める作業は、制作会社の方が安く済むことが多い

社内に人を置ける余力があるなら、採用が最もノウハウを蓄積します。外部の手を借りる選択肢は、採用がすぐには成立しない場合の現実解として位置づけると判断を誤りません。

工程別に外注可否を決める判定手順

工程別に外注可否を決める判定手順

外に出すかどうかは、予算の大小では決まりません。その工程の出力が、自社の顧客理解そのものかどうかで決まります。ここでは、5つの工程それぞれに使える判定の手順を示します。

工程の性質で決まる出す残すの線

判断の軸になるのは、その工程が持つ性質です。同じ予算でも、手順が決まっていてすぐ結果が見える工程と、顧客理解を積み上げないと機能しない工程があります。この違いが、出す残すの最初の線引きになります。

外に出しやすいのは、手順が決まっていて成果が早く見える工程です。逆に、自社の顧客が何につまずくかという理解そのものが出力になる工程は、外に出すとその理解の蓄積が社内から失われます。コンテンツマーケティングでいえば、戦略設計がこの理解型の工程にあたり、制作は手順型の工程にあたります。企画と効果測定と改善は、この2つが1つの工程に同居します。

外注可否を決める3つの問い

1つの工程を外に出してよいかは、3つの問いに順番に答えることで決まります。金額の大小を問いに含めていない点が、他の判断軸との違いです。

順番 問い 見ているもの
1 その工程の出力は、自社の顧客理解そのものか 工程の性質
2 その工程の成果物について、何をもって合格とするかを自社で1枚に書けるか 発注側の準備
3 その工程の引き継ぎ条件を、契約で自社に残す形にできるか 契約の状態

最初に問い1で、顧客理解そのものの工程かどうかを確認します。当てはまる工程は、ここで社内に残すという結論が決まり、残り2つの問いは見ません。当てはまらない工程は問い2に進み、合格ラインを書けなければ、今は発注要件を先に書く工程として保留します。合格ラインを書けるなら問い3に進み、引き継ぎ条件を契約で決められなければ、契約条件を先に決める工程として保留します。3つとも満たして初めて、外に出すという結論になります。

問い1を最初に見るのは、外に出さないと決まった工程に合格ラインや契約条件を問うのは、判定の対象がずれているためです。問い2を問い3より先に見るのは、何を納品してもらうかが決まらないうちは、その納品物の引き継ぎを契約で定めようがないためです。

判定結果の読み方と工程の割り方

5つの工程に問いを当てはめると、戦略設計は社内に残り、制作は準備が整えば外に出せます。企画と効果測定と改善のように、1つの工程に判断と作業が混ざる場合は、工程そのものを割ります。

工程 問い1の既定値 判定の結果
戦略設計 顧客理解そのもの 社内に残す
メディア構築 作業 問い2・問い3で判定する
企画 判断と作業の両方を含む 判断側は社内に残し、構成案の作成などの作業側だけ問い2・問い3で判定する
制作 作業 問い2・問い3で判定する
効果測定と改善 判断と作業の両方を含む 判断側は社内に残し、集計などの作業側だけ問い2・問い3で判定する

企画は、構成案をまとめる作業と、どのテーマで届けるかを決める判断が同居しています。構成案をまとめる作業だけを外に出し、判断は社内に残すという割り方をすれば、決定を渡さずに実務だけを任せられます。

効果測定と改善は、数字を集計する作業と、その数字から次に何を作るかを決める判断が同居しています。集計だけを外に出し、判断は社内に残すという割り方をすれば、1つの工程でも矛盾なく配分できます。

工程別の費用構造と社内工数の見積もり

工程別の費用構造と社内工数の見積もり

外注の月額は、記事の執筆だけを任せる場合で10万円前後から、構成の設計や効果測定の実務まで任せる場合で50万円前後まで開くのが目安です。ただし、誰に何を届けるかという戦略設計と企画の決定そのものは、金額の高低にかかわらず社内に残る仕事です。同じ記事1本でも、費用は工程ごとに動く要因の組み合わせで決まるため、この幅が生まれます。ここでは、費用が動く理由と、外に出した後も自社に残る手間の量を確認する手順を扱います

工程ごとに費用が動く要因

費用が変わる主な要因は、構成を誰が決めるか、取材の有無、図版の有無、改稿回数の上限、更新の責任という5点です。同じ本数を頼んでも、この5点の組み合わせで見積もりは大きく変わります。

構成まで発注先が決める場合と、構成は自社で作り執筆だけを依頼する場合とでは、同じ「記事制作」という項目でも中身が違います。取材を伴う記事や、独自の図版を作る記事は、その分だけ工数が積み上がります。改稿の回数に上限を設けていない見積もりは、あとから追加費用が発生しやすくなります

とくに、読者の手順を示すガイド・ハウツー型の記事は、内容が古びにくく長期間使えるため、初期の制作費を長い期間で回収できます。更新頻度が高いテーマは、初期費用が同じでも資産として使える期間が短くなります。だから、費用を比較するときは1本あたりの単価だけでなく、その記事がどれだけの期間使える資産になるかまで見て判断します

社内工数の棚卸し手順

外に出した後も、社内に残る工程には時間がかかります。その時間を先に測っておかないと、外注しても回らない状態に陥ります

次の4ステップで、社内に残る時間を棚卸しします。

  1. 直近3か月に公開したコンテンツの本数を数える
  2. 5つの工程それぞれに、社内が使った時間を月あたりで書き出す
  3. 前の章の判定手順を工程ごとに当て、外に出す、社内に残す、先に決めるに仕分ける
  4. 社内に残ると判定された工程の合計時間を出す

すべての工程が先に決めるに着地した場合は、時間を測る前に発注要件と契約条件を片付けます。合計時間が出て、その時間を外注後も毎月確保できるなら、外に出す準備が整っています。確保できないなら、外注しても回りません。先に担当と時間を確保することが、外に出すより先の順番になります。

予算から本数を逆算するときの前提

予算から本数を逆算するときは、金額の高低だけでなく、業務範囲がそろっているかを確認します。同じ月額でも、含まれる工程が違えば単純に比較できません。

本数の目安は、月あたりの予算をそのまま記事の本数で割るのではなく、依頼する工程の範囲に対する実行費用に対して出します。構成と執筆だけを依頼する場合と、構成の設計から効果測定まで依頼する場合とでは、同じ予算でも作れる本数は変わります。比較する前提として、どこまでの工程が含まれた金額なのかをそろえてから本数を計算します。

本数を逆算する式は、月の予算 ÷ 依頼する範囲での1本あたりの実行費用 = 発注できる本数の目安です。分子の月の予算は自社で決まっていても、分母の実行費用は工程の範囲によって変わるため、依頼先に見積もりを取らないと式が埋まりません。

自社の予算に当てはめるときは、次の手順で確認すると金額だけを比べる失敗を避けられます。

  1. 依頼したい工程の範囲(構成のみ・構成と執筆・構成の設計から効果測定まで)を決める
  2. その範囲での1本あたりの実行費用を、依頼候補先に見積もってもらう
  3. 月の予算をその実行費用で割り、無理のない本数かどうかを確認する

▼ 工程ごとの費用の内訳と予算別にできることはこちら

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失敗しない外注先の見極め方

失敗しない外注先の見極め方

外注先は、実務が回る体制になっているか、提案時にどこまで読者を理解しているか、レポートの合格ラインを握れるかという3つの視点で見極めます。会社の規模やブランドだけでは、この実力までは測れません。

体制と担当者で実力を見抜く視点

体制の見方は、担い手の規模によって変わります。制作会社やSEO支援会社のように複数人で対応する場合は、構成・執筆・編集・SEO確認といった工程を、誰か1人がまとめて兼任していないかを確認します。見積もりの人数だけを厚く見せていても、実際には特定の1人がすべての工程を回している場合は、繁忙期に品質がぶれやすくなります

フリーランスや業務委託の個人に頼む場合は、そもそも1人で対応する前提のため、分業の有無では見極められません。代わりに、どの工程を自分で引き受け、どの工程は対応しない、または外部と連携するのかを、依頼の時点で明示できるかを見ます。範囲をあいまいにしたまま契約すると、後になって「そこは対応していません」という工程が出てきやすくなります。「この記事は誰が構成を作り、誰がSEO確認をするのか」を尋ねると、どちらのタイプでも体制の実態が見えてきます

会社の規模やブランドだけで発注先を決めないことも重要です。実務のレベルは会社単位ではなく、対応する担当者個人の経験値によって大きく変わります。同じ会社に発注しても、担当者が変わるだけで成果物の質が変わることは珍しくありません。契約前の打ち合わせに、実際に手を動かす担当者本人が同席するかどうかも、確認しておくとよい点です。

提案で相手の理解度を測る質問

相手の理解度は、「うちの読者が何に困っていると思いますか」という質問で測れます

年齢や役職といった属性の説明で止まる相手は、まだ浅い理解にとどまっています。何に困り、どう検索するかまで答えられれば、一段深い理解に届いています。なぜそう考え、何を大切にしているかまで踏み込めれば、さらに深い理解です。最低でも行動や悩みまで踏み込めているかどうかで、外注先の理解度を測れます

レポートの合格ラインの決め方

「順位が上がりました」という報告だけで満足しないことです。検索順位は、最終的な成果指標であるKGI(最終的に目指す成果指標)である売上や受注につながって初めて意味を持ちます

KGIから逆算し、その手前にある問い合わせ数、記事への流入数、検索順位や表示回数といった各段階の指標、つまりKPI(そこに至る途中で追う指標)がどうつながっているかを示せる相手かどうかを見ます。順位だけを報告してくる相手より、その順位が問い合わせや受注にどうつながっているかまで説明できる相手の方が、合格ラインを共有しやすくなります

3つの視点は、1枚の表に質問文とセットでまとめました。

# 視点 面談で使う質問文 追加ヒアリングが必要なサイン
1 体制 この記事は誰が構成を作り、誰がSEO確認をするか教えてください 担当や対応範囲を具体的に答えられない
2 理解度 うちの読者が何に困っていると思いますか 年齢・役職などの属性説明で止まる
3 レポート設計 順位の報告と合わせて、問い合わせや受注にどうつながっているかも教えてもらえますか 検索順位の報告だけで終わる

3つすべてを満たす相手を、実務理解の高い外注先と判断します。2つしか満たさない相手も、1つしか満たさない相手も、1つも満たさない相手も、欠けている視点について契約前に追加のヒアリングを挟みます。ヒアリングをしても埋まらない視点が残るなら、その工程は外に出さず、他の依頼先を探すか社内で引き取ります

発注前に決める要件

発注要件をあいまいなまま渡すと、外注先が変わるたびに結果もぶれます。相手を見極めたら、次は自社が何を書いて渡すかを決める番です。ここでは、発注要件に書くべき項目を扱います

発注要件に書く4つの記載事項

発注要件は、「いい感じにお願いします」ではなく、決めたことを名指しで伝える文書にします。事故を防ぐ現場の鉄則は、確認してほしい対象を限定して伝えることにあります。「この内容で大丈夫か確認してください」ではなく、「今回決めたのは想定読者と合格ラインです。特に合格ラインの認識合わせをお願いします」のように書きます。

発注要件に書く項目は次の4つです。

  • 誰に向けたコンテンツか
  • 何をもって合格とするか
  • 改稿の回数と範囲
  • 納品物に含めるもの(元データ・判断の理由)

依頼から着手までの進め方

問い合わせから初回の打ち合わせ、提案、契約、着手までの流れは、多くの外注先で大きくは変わりません。まず現状の課題と目的をヒアリングされ、対応範囲と見積もりを含む提案を受け取り、発注要件と契約書の内容をすり合わせてから着手します。

進め方そのものより、各段階でどれだけ具体的な質問が返ってくるかを見ておくと、契約後のやり取りの精度が予測できます

外注した記事の権利と解約後の扱い

外注した記事の権利と解約後の扱い

外注して作った記事が誰のものかは、契約書にどう書かれているかで決まります。特に取り決めがなければ、解約後に自社で使えなくなる可能性が残ります

納品物の権利が動く条件

著作権をどちらが持つかは、契約条件次第で変わります。契約書に定めがない場合、発注側が思っていたとおりに記事を使えるとは限りません

「納品されたのだから当然自社のもの」という思い込みは危険です。検収と支払いが終わった後に、著作権が発注側に移るという条項が契約書に入っているかどうかを、発注前に確認します。条項が見当たらなければ、契約を結ぶ前に追記を依頼します。

解約後に手元へ残るもの残らないもの

解約後に何が残るかは、記事の権利だけでなく、元データやアカウントの名義でも変わります。3つの項目を契約中に確認しておくと、解約後に困る事態を避けられます

項目 契約中 解約後
公開済みの記事本体 掲載できる 契約書の定め次第
原稿の元データ 引き渡しがあれば編集できる 引き渡しがなければ改修できない
CMS・ドメイン・解析アカウント 名義次第で操作できる 発注側名義でなければ引き継げない

残るかどうかを決めるのは、実績でも金額でもなく契約書の条項です。何が残るかを解約してから知るのではなく、契約前に確認しておきます。

契約書で確認する4項目

発注前に、次の4項目を契約書の条項として確認します。口頭の合意だけでは、後から確かめる手段がありません。

# 確認項目 面談で使う質問文 危険なNG回答例
1 著作権が検収・支払い後に発注側へ移るか 納品後の著作権の扱いは、契約書のどの条項に書かれていますか 一般的には御社のものです
2 原稿と画像の元データの引き渡しがあるか 元データはどの形式で、いつ引き渡していただけますか 必要になったら対応します
3 CMS・ドメイン・解析アカウントの名義が発注側か アカウントはどちらの名義で作成しますか 弊社の管理アカウントで運用します
4 契約終了後に発注側が記事を改修・再利用してよいか 契約終了後、記事を自社で書き換えて使ってよいと書かれていますか そういうご要望は今までありません

4項目すべてに、契約書の条項として書面で答えが得られれば、その工程は外に出してよいと判断できます1項目でも書面で確認できなければ、書面に追記されるまで発注を待ちます。3項目そろっていても、残り1項目が欠けていれば同じ扱いです。多数決では判断しません。

社内にノウハウを残す発注の設計

社内にノウハウを残す発注の設計

外注するとノウハウが残らないとよく言われますが、原因は外注そのものではなく、残す設計が契約に入っていないことです

ノウハウが残らない外注の共通点

資産を残そうとして、経験者を1人採用するだけで解決しようとする発想があります。しかし、この発想には落とし穴が3つあります

まず、即戦力級の人材ほど転職市場に出てきません。次に、1人採用しただけで「これで内製化できた」と思い込み、その先の体制整備が止まります。さらに、外部の情報が入らなくなり、書き方や検索エンジンの評価基準の変化に取り残されます。人を1人増やすことと、残る設計を作ることは別の作業です

契約範囲に入れる知識移転の設計

ノウハウを残すには、契約の範囲に知識移転そのものを含めます。発注側がデータと顧客理解を持ち込まなければ、外注先がどれだけ優秀でも成果は変わりません。

契約に入れる具体策としては、次のようなものがあります。

  • 定例の打ち合わせに社内担当が同席する
  • 構成の意図を文書で受け取る
  • 使ったキーワードと判断の理由を納品物に含めてもらう
  • 依頼する本数のうち1本は社内が書いて添削を受ける

丸投げと業務委託の違いは、発注側が何を持ち込むかにあります。外注先に渡すのは作業ではなく、判断の材料までにするという線引きが、残る設計の出発点になります。

実務を委託しながら社内へ蓄積した例

業務委託で実務を担いながら、社内へノウハウを残そうとした例もあります。

株式会社よつば商事は、テレアポ中心だった営業活動をWeb集客へ広げる際に、業務委託の担当者が実務を回しながら社内メンバーへ知識を共有する形を選び、Web集客の効果が安定して出始めたといいます。得られたナレッジを社内の資産として蓄積していき、最終的には自社で対応できる状態にすることを目指している段階です。公開されているインタビューで語られた内容であり、同様の効果を保証するものではありません。

▼ 業務委託で実務を回しながら社内にナレッジを残そうとした企業の話はこちら

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外注を見送る条件と自社で始める一歩

すべての工程を外に出す必要はありません。今は外注を見送った方がよい状況と、そのときに自社でできる一歩を扱います

外注を見送った方がよい状況

工程別の判定にかけた結果、外に出すに着地する工程がひとつも無ければ、今は見送るのが正解です

典型的には、発注要件が書けない状態と、引き継ぎ条件を決められない状態のどちらかが起きています。どちらも、外注先を変えても解決しません。自社の側で決めるべきことが決まっていないためです。

自社で1本書いて確かめる手順

見送るという結論は、何もしないという意味ではありません。自社で1本書いてみることで、次に何を外へ出すべきかが分かります

  1. 想定読者を1人決める
  2. その読者が持つ問いを1つ選ぶ
  3. 自社で1本、記事を書いてみる
  4. どこで手が止まったかを記録する

手が止まった箇所こそ、次に外へ出す工程になります。構成で止まったなら構成の設計を任せられる相手を探し、文章の粒度で止まったなら制作を任せる相手を探します。

外注しても発注側に残る責任

外注しても、成果と法律上の最終責任は発注側に残ります。公開する記事の内容が正確かどうか、そこから生まれる問い合わせや契約の説明責任は、実務を誰が担っていても発注側の責任として残ります。

責任が残るということは、確認の工程も残るということです。外部に任せた記事であっても、公開前に社内の誰かが内容を見る枠を1つ置きますこの枠を省いた運用は、公開後に問題が見つかったときに止める手段がありません

よくある質問

本文で扱いきれなかった論点をまとめます。判断に迷いやすいところから順に並べています。

Q. 外注費用はどのくらいから始められますか。

外注の月額は、依頼する工程の範囲によって10万円前後から50万円前後まで開きます。記事の執筆だけを任せる場合は下限に近く、構成の設計から効果測定まで含めると上限に近づきます。具体的な内訳や予算別にできることの目安は、費用相場を扱った記事で確認してください。

Q. 記事の著作権は発注側に移りますか。

契約書にどう書かれているかで変わります。特に取り決めがない場合、発注側が思っていたとおりに使えないことがあります。検収後に著作権が発注側へ移るという条項が入っているかどうかを、契約前に確認してください

Q. 戦略から全部まとめて任せられますか。

実務としてはまとめて任せることもできます。ただし、誰に何を届けるかという戦略設計と企画の決定まで渡してしまうと、契約が終わったときに同じ判断を社内で再現できなくなります。実務は任せても、決定は社内に残すという線引きを契約前に決めておくことをすすめます。

Q. 社内に担当者がいなくても外注できますか。

社内に残る工程がゼロにならない以上、担当者が全くいない状態での外注は難しくなります。少なくとも、構成の意図を伝え、納品物を確認できる時間を確保できる人が必要です。その時間を確保できないのであれば、先に担当を決めるところから始めます。

Q. 解約したら記事は使えなくなりますか。

契約書の定め次第です。著作権の帰属、元データの引き渡し、CMSやドメインの名義がどうなっているかによって、解約後に残るものは変わります。契約前にこの3点を確認しておくと、解約後に困る事態を避けられます

Q. 生成AIで書かれた記事かは見分けられますか。

文章のパターンだけで完全に判別する方法は確立されていません。ただし、独自の調査データや事例、具体的な数字が入っているかどうかは、外部の目でも確認できます。発注時点で、汎用的な情報の並べ替えではなく、自社ならではの材料を盛り込む設計を契約に入れておくことが有効です。

Q. 何本くらいから効果を確かめられますか。

本数や期間をあらかじめ決め打ちするより、契約の時点で何を、いくつ、どの合格ラインで納品するかを合意しておくことが先です。合意した本数と合格ラインに沿って一定期間走らせてから、決めた指標で確認するという順番になります。

まとめ 工程配分の決め方と次の一歩

コンテンツマーケティングの外注は、出す残すを予算では決めません。その工程の出力が顧客理解そのものかどうか、合格ラインを1枚に書けるか、引き継ぎ条件を契約で決められるか。この3点が判断軸になります。

明日からできることは次の5つです。

  • 5つの工程それぞれに、工程別の判定手順を当てはめる
  • 候補先に、体制・理解度・レポート設計の3つの質問を投げて反応を見る
  • 発注前に契約書で確認する4項目を、次の見積もり依頼と一緒に確認する
  • 社内に残ると判定した工程について、月あたりの時間を書き出す
  • 外に出す工程がひとつも無かった場合は、自社で1本書いてどこで詰まるかを確かめる

工程の判定と費用の見立て、相手の見極め、契約の確認が済んだら、次は実際に声をかける段階です。

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この記事の監修者SOKKIN MATCH事業責任者/倉田 裕貴
SOKKIN MATCH事業責任者:倉田裕貴 株式会社SOKKIN 人材事業責任者

株式会社サイバーエージェントでは、シニアアカウントプレイヤーとして大手企業のコンサルに従事。WEB・アプリ問わず、運用ディレクションをメインに幅広い業種のお客様の課題へ対応してきた実績を持つ。また、マネージャーとして育成業務にも従事。
2022年、株式会社SOKKIN入社後、SOKKIN MATCH事業責任者に従事。

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